2026 최저시급·월급·연봉 시급 계산기

2026 최저시급·월급·연봉 시급 계산기 사용 가이드

연봉이나 월급은 큰 숫자라 시간 가치가 잘 와닿지 않습니다. 이 시급 계산기는 연봉·월급을 시급, 분당 수입, 일당, 월 근로시간으로 환산해 노동의 시간당 가치를 보여 줍니다. 시급은 연봉을 연간 근로시간(하루 근무시간 × 주당 근무일수 × 52주)으로 나누며, 출퇴근 시간을 포함한 체감 시급과 2026 최저시급 10,320원 대비 비율도 함께 제시합니다.

2026년 공식 최저임금은 시간급 10,320원, 일 8시간 기준 82,560원입니다. 주 40시간 근로와 유급주휴 8시간을 전제로 한 월 209시간 환산액은 2,156,880원입니다. 209시간은 모든 사람의 실제 근로시간이 아니라 이 조건의 월 환산 기준이므로, 단시간 근로·결근·휴게시간·주휴 적용 여부가 다르면 계약서의 소정근로시간과 유급시간을 먼저 확인해야 합니다.

이직·연봉 협상 시 다른 회사의 월급을 시급으로 바꾸거나, 통근 시간이 긴 직장의 체감 보상을 비교할 때 활용할 수 있습니다. 모든 계산은 현재 브라우저에서만 이루어지며 입력값은 저장되지 않습니다.

사용 방법

1. 입력 방식을 연봉 또는 월급 중에서 선택합니다.
2. 금액(만 원)을 입력합니다.
3. 하루 근무시간과 주당 근무일수를 조정합니다.
4. 시급·분당·일당·월 근로시간과 최저시급 비교를 확인합니다.
5. 필요하면 출퇴근 시간을 켜고 체감 시급을 비교합니다.

체감 시급과 통근 시간

출퇴근에 쓰는 시간도 사실상 일을 위해 쓰는 시간입니다. 체감 시급은 왕복 통근 시간을 근무시간에 더해 다시 계산한 시급으로, 통근이 길수록 기본 시급보다 낮아집니다. 예를 들어 편도 50분(왕복 100분)을 더하면 하루 8시간 노동이 9.7시간으로 늘어나 시급이 약 17% 낮게 체감됩니다. 재택·근거리 근무의 가치를 가늠할 때 참고하세요.

2027 적용 최저임금

고용노동부는 2027년 적용 최저임금을 시간급 10,700원으로 고시했습니다. 2026년보다 380원(3.7%) 오른 금액이며, 주 40시간·월 209시간 기준 환산액은 2,236,300원입니다. 적용일은 2027년 1월 1일이므로 2026년에 지급되는 임금을 판단할 때는 현재 기준 10,320원을 사용해야 합니다.

주의사항과 출처

이 계산기는 연 52주·입력한 근무시간 기준의 단순 환산값으로, 주휴수당·연장·야간·휴일 가산, 세금, 4대 보험 공제를 계산하지 않습니다. 연봉이나 월급에 이미 포함된 주휴수당·수당·상여금의 산입 여부도 판정하지 않으므로 결과는 법정 통상시급이나 최저임금 위반 판정값이 아닙니다. 2026·2027 금액은 최저임금위원회와 고용노동부 공식 고시로 2026-09-02에 다시 확인했고 golden 테스트(WAGE-001..006)로 고정했습니다.

시급 환산값은 명목 기준 참고치입니다. 실제 최저임금 산입 임금, 유급시간, 주휴수당, 가산수당과 공제는 근로계약·근무 조건에 따라 달라지므로 고용노동부 최저임금 모의계산기 또는 고객상담센터 1350에서 확인하세요.