내 시급 계산기

내 시급 계산기 사용 가이드

연봉이나 월급은 큰 숫자라 시간 가치가 잘 와닿지 않습니다. 내 시급 계산기는 연봉·월급을 시급, 분당 수입, 일당, 월 근로시간으로 환산해 내 노동의 시간당 가치를 직관적으로 보여 줍니다. 시급은 연봉을 연간 근로시간(하루 근무시간 × 주당 근무일수 × 52주)으로 나눠 계산하며, 출퇴근 시간을 포함한 체감 시급과 2026 최저시급(10,320원) 대비 비율도 함께 제시합니다.

이직·연봉 협상 시 다른 회사의 월급을 시급으로 환산해 비교하거나, 통근 시간이 긴 직장의 실질 보상을 가늠할 때 유용합니다. 모든 계산은 현재 브라우저에서만 이루어지며 입력값은 저장되지 않습니다.

사용 방법

1. 입력 방식을 연봉 또는 월급 중에서 선택합니다.
2. 금액(만 원)을 입력합니다.
3. 하루 근무시간과 주당 근무일수를 조정합니다.
4. 시급·분당·일당·월 근로시간과 최저시급 비교를 확인합니다.
5. 필요하면 출퇴근 시간을 켜고 체감 시급을 비교합니다.

체감 시급과 통근 시간

출퇴근에 쓰는 시간도 사실상 일을 위해 쓰는 시간입니다. 체감 시급은 왕복 통근 시간을 근무시간에 더해 다시 계산한 시급으로, 통근이 길수록 기본 시급보다 낮아집니다. 예를 들어 편도 50분(왕복 100분)을 더하면 하루 8시간 노동이 9.7시간으로 늘어나 시급이 약 17% 낮게 체감됩니다. 재택·근거리 근무의 가치를 가늠할 때 참고하세요.

주의사항과 출처

이 계산기는 연 52주·입력한 근무시간 기준의 단순 환산값으로, 주휴수당·연장·야간 가산, 세금, 4대 보험 공제는 포함하지 않습니다. 실수령 기준이 아니라 명목 시급임에 유의하세요. 2026 최저시급(10,320원)은 최저임금위원회·고용노동부 고시 기준이며, 실제 적용은 주휴수당 포함 여부 등 사업장 조건에 따라 달라집니다. 계산 로직과 최저시급 상수는 2026-06-16에 검토했고 golden 테스트(WAGE-001..004)로 고정했습니다.

시급 환산값은 명목 기준 단순 계산이며 주휴수당·세금·4대 보험·연장 가산을 반영하지 않습니다. 실제 최저임금 위반 여부, 실수령액은 사업장 조건과 공제 항목에 따라 달라지므로 공식 자료로 확인하세요.